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组织外部的因素。在组织外部的因素分析时我们需要提出如下问题

1.    你的业务目标与当前结果之间差距的原因是什么?

 

  2.    (答案可能是内部因素也可能是外部因素。)

 

  对于组织外部的因素的理解,这个维度本身就是非常重要的,但是在这里的组织外部的因素大多指的是客观的,可以适应的外部因素,而非不可适应不可改变的因素,比如,消费者的价值观改变而导致需求的改变,就像“杯子是半满的”和“杯子是半空的”虽然描写的是同一件事物,但是由于思考的角度不同,所以得出的结论也不同,正如前些年金融教育学家罗伯特·清崎让大家发现同样的努力,如果用于创业或投资,则财富的积累可能更持久。改变了人们对待创业的观念,从而导致一波创业潮的兴起,这就导致了一大波中间商的兴起,而这就是适应外部因素后的中间商绩效产出。


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